世界トップクラスの
IT&ビジネス人材戦略採用

2か月のインターンシップ選考で
ベストマッチングを実現

なぜインターンシップ?

外国人採用のミスマッチをなくす為、インターンシップを通してスキル力や人柄、職場での適応力・相性等を総合判断していただきます。私たちは卓越したスキルを持つ世界トップクラスの人材と、多様な人材の受け入れを通して成長戦略を推進する企業とのマッチング機会を提供します。

登録者出身大学(一例)

サービスの流れ

世界最高峰のIT人材獲得を

スピーディかつシンプルに

弊社は先端テクノロジー教育をリードする世界トップレベルの大学教授陣と連携し、日本企業でインターンシップ及び就職を希望する外国人エンジニア学生(及び既卒生)並びにbilingualビジネス学生を常時1700名程度プールしており、御社の人材要件にマッチした、そして「高いテクノロジー志向×日本が大好き」な学生をスピーディにご紹介します。

また、インターン開始に伴う本人へのサポート(住居の手配、インターン費用の立替支給、ビザサポート等)も弊社にて行いますので、手間がかからず本人の選考に集中していただけます。

❶ 適性の高い候補者のご紹介


より適性の高い候補者をご紹介させていただく為、求める人材要件や募集背景等ヒアリングをさせていただきます。
また、これまで外国人採用のご経験があまり無い企業様にも、過去のインターンシップ事例や受け入れ方法、インターン生のフォロー・動機付け等安心して選考ができる環境を提供します。

❷ ご希望の候補者とWeb面接実施


弊社では独自のスクリーニングシステムを設け候補者全員と個別面談をし、スキル確認及び適性診断を行なっております。
企業様の要件情報を元に弊社データベースの中から適性の高い候補者をご紹介し、Web面接の機会をセットします。面接日程の調整、本人感想のフィードバック、結果通知など全て弊社でサポートしますので、インタビュー・選考評価に集中いただけます。

❸ インターン中のフォローアップ

インターンシップ開始に向け、本人の必要なビザ取得手続き、住宅サポート、インターンサポート費の支給等も弊社で行います。また、毎月フォロー面談の実施により、本人の意向や本音等をキャッチし、適正にフィードバックすることを通して、インターン実施中における本人へのタイムリーなフォローや評価選考の参考材料にしていたくことができます。相互理解を深め間違いの無い選考判断につなげていきます。

❹ 入社まで安心のサポート

インターン候補者に内定がでて本人が承諾した場合、その後の入社まで弊社でサポートします。ビザ申請に関するアドバイス、具体的な入社までの段取り・スケジュールのご提案などをさせていただきます。
また、候補者とも密にコミュニケーションをとり、入社へ向けての準備・動機醸成を図り、入社までサポートします。

登録者の特徴は

「高いテックスキル・志向×日本が大好き」

サービスの特徴

118カ国

100を超える国籍の登録があり、世界中のトップ大学に在籍する多様性溢れる候補者たちのご紹介が可能です。

Top50大学から40校

世界のトップ大学の教授陣と連携、現在ワールドランキングトップ50大学の中で40大学の学生が登録しております。引き続きトップ大学にフォーカスした登録促進を強化していきます。

71%既卒か4年生

就職意思が強い4年生及び既卒の候補者が大半を占めているため、インターンの後、日本で就職したい意識の高い候補者をご紹介します。

96%入社興味

候補者のほとんどがインターンシップ終了後の就職を希望しており、内定を獲得する為高いモチベーションを持って参加しております。

内定率=90%

弊社の事前スクリーニングを通過し、受け入れ企業の要件にマッチした候補者をご紹介することを通して、
極めて高い内定率を獲得・実現しています。

登録者の一例

ご紹介をする方々は全て事前面談を行なっております。

ビジネス系人材

グローバルトップ大学出身で、
ビジネスレベル以上の日本語力を有したビジネス系人材のご紹介もできます。

サポート内容

Regular Follow‑Ups

インターン中に毎月フォロー面談を行い、インターン中の本人評価や入社意思及び心理変化等をしっかりキャッチし、社員選考に向けてサポートします。何か問題があった場合にも、インターン生と密に連絡を取っている為即対応が可能です。

Housing Support

インターン期間中のハウジング(住居)支援に関して、複数の外国人専門のシェアハウスエージェントとパートナーシップを結んでおり、本人と連携しサポートします。

Visa Support

インターンシップ開始に携わるビザ書類作成サポートおよび入社時の就労ビザ書類作成サポートも可能です。煩わしいビザ書類に関して適切なアドバイスとサポートをさせていただきます。

導入価格

入社時のみ費用をご請求いたします。

ご紹介およびサポートに対しての費用は一切かかりません。
料金の詳細はお問い合わせにてご確認ください。

受入れ企業から内定を獲得するインターン生が毎月増加しています。

インターンからの社員採用スタイルで定着率の高い優秀人材を確保

中堅ソフト開発企業(サイバーセキュリティ分野)
インターン採用数:12人
正社員採用決定数:8人

‣はじめての外国人採用だったが、ビザ手続きなどのサポートもあり問題なく入社手続きができた。
‣ インターンシップで実際の能力、スキル、カルチャーフィット感、周囲との相性等をチェック・総合的な判断で決定しているので入社後も相互の違和感が全くなく、フォローアップも心配がない。
‣ 日本人社員も積極的に英語でコミュニケーションをとっており、社内全体の英語に対するハードルが下がった。

世界トップ大学出身のIT人材を戦略採用

マザーズ上場AI・IoTテクノロジー企業
インターン採用数:8人
正社員採用数:6人

‣ 世界トップレベルのIT人材の採用を皮切りに、外国人を中心にした新卒エンジニアの戦略採用を通年で推進。
‣ 日本で難しいトップクラスの人材採用をコスト・労力をかけない合理的な採用手法で実現
‣ 外国人の加入で職場の雰囲気やコミュニケーションが活性化し、オープンマインドに。

充実の継続サポートでスタートアップベンチャーも安心して採用

社員4名のHRテック系ベンチャー企業
インターン採用数:2人
正社員採用数:1人

‣ フォローアップ面談などを通じてインターン生の生の声を確認、要望に合うフォロー、動機醸成をLGと一緒になって進めていったことで採用成功につながる。
‣ インターン後の就労VISA申請、取得のサポートも充実しており入社まで安心。
‣ 採用にマンパワーが避けないベンチャーでも安心サポートで初めての外国人採用もうまく進めることができた。

海外事業強化でビジネス系バイリンガル人材を採用

大手就職情報企業(東証一部上場)
インターン採用数:3人
正社員採用数:2名(内定承諾済み)

‣世界トップレベルの米国大学学生をインターン就業。海外リサーチ業務 を担当。既存メンバーと オープンにコミュニケーションを取り、多様なアイデアとスピード感ある風土醸成に貢献。
‣既存メンバーの意識や行動が、事業Themeや役割について能動的に取り組む姿勢が鮮明に。
‣外国人採用はそのプロセスにハードルを感じていたが、全くストレスなくむしろ今後の主たる 採用スタイルにしたい。(インターンからの社員採用)

インターン採用をはじめよう。

会社情報

ライトハウス・グローバル株式会社
Lighthouse Global, Inc.

有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-304654
設立:2010年4月 創業:2006年11月
代表取締役社長:竹内 浩

Tokyo Office:
〒106-0032
東京都港区六本木3-16-14 KYビル7F
TEL:03-3568-4881
FAX:03-6441-2016

Boston Office(SJIP USサポートオフィス):
1972 Massachusetts Avenue, 4th Fl, Cambridge, MA 02140